গুগল অনসাইট ইন্টারভিউ:
ফোন ইন্টারভিউ এর পরের ধাপ হল অনসাইট ইন্টারভিউ। ইন্টারভিউগুলো হয় গুগল এর অফিসে এবং এর জন্যে প্রয়োজনীয় যাতায়াত (এয়ারফেয়ার) এবং থাকার সব খরচ সাধারণত গুগল বহন করে। এটা আসলে শুধু একটা ইন্টারভিউ না বরং একই দিনে ৪-৫ টা ইন্টারভিউ। প্রতিটা ইন্টারভিউ হবে আলাদা আলাদা গুগলের ইঞ্জিনিয়ার এর সাথে এবং এর মাঝে একটা লাঞ্চ ইন্টারভিউও থাকে যার ব্যাপারে এর আগের পর্বে বলেছিলাম। সাধারণত ৫ টা ইন্টারভিউ এর মধ্যে ৩-৪টা প্রব্লেম সলভিং/এলগরিদম ইন্টারভিউ ও বাকিগুলো সিস্টেম ডিজাইন ইন্টারভিউ হয়ে থাকে। আবার এমনও হতে পারে যে সবগুলিই প্রব্লেম সলভিং ইন্টারভিউ এবং কোনই সিস্টেম ডিজাইন ইন্টারভিউ থাকবে না। (যেমন ফ্রেশ গ্রাজুয়েটদের ক্ষেত্রে যাদের সিস্টেম ডিজাইন এর ব্যাপারে খুব একটা আইডিয়া থাকার কথা না।)
ইন্টারভিউ এর আগে:
আমার দ্বিতীয় ফোন ইন্টারভিউ এর ১-২ দিনের মধ্যেই আমার রিক্রুটার আমাকে ইমেইল করে জানায় যে সে আমার সাথে বিগত ফোন ইন্টারভিউ এর ব্যাপারে কথা বলতে চায়। যেকোনো ইন্টারভিউ এর পরেই সাধারণত রিক্রুটাররা ক্যান্ডিডেটদের ফিডব্যাক নিয়ে থাকে। এটা মূলত করা হয় ইন্টারভিউ এর ব্যাপারে ক্যান্ডিডেটের নিজের মতামত এবং ইন্টারভিউ এর সময় কোনো ধরণের সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে কিনা তার ব্যাপারে জানার জন্যে।
যেমন আমার প্রথম ফোন ইন্টারভিউ এর সময় ইন্টারভিউয়ার আমার ফোনে কল দিয়েছিলেন কিন্তু মাঝে মাঝেই কথাগুলো অস্পষ্ট শোনা যাচ্ছিল। তাই আমি এর পরের ফিডব্যাক এ রিক্রুটারকে জানাই যে আমি ফোনে ভালোমতো শুনতে পাচ্ছিলাম না, এর পরের গুলোতে হ্যাংআউট এ কথা বলতে পারলে ভালো হয়। তাই তার পরের বার ইন্টারভিউয়ার হ্যাংআউটএ কল দিয়েছিলেন এবং কল কোয়ালিটি বেশ ভালো ছিল।
আমি তাকে জানালাম যে আমার দ্বিতীয় ফোন ইন্টারভিউ বেশ ভালো হয়েছে এবং আমি নিজেও ইন্টারভিউ দিয়ে বেশ সন্তুষ্ট। তখনই সে আমাকে জানায় যে তার সাথে আমার ইন্টারভিউয়ার এরও কথা হয়েছে এবং তারা আমাকে অনসাইট ইন্টারভিউ এর জন্যে আমন্ত্রণ করতে চায়। আমার জন্যে কবে সুবিধা হয় এসব নিয়ে পরে বিস্তারিত আলোচনা করবে।
অনসাইট ইন্টারভিউ ছিল আমার জন্যে অনেক এক্সসাইটিং একটা ব্যাপার কারণ আমি এর আগে কখনো গুগলের কোনো অফিস নিজের চোখে দেখিনি। আবার গুগলের ইঞ্জিনিয়ার এর সাথে সামনাসামনি বসে প্রব্লেম সলভিং করাটাও (যা আজ পর্যন্ত শুধু ইউটউব ভিডিওতেই দেখেছি) ছিল একটা আকর্ষণীয় ব্যাপার। আবার এমন সুযোগ তো সহজে আসে না, তাই হেলায় ফেলায় প্রিপারেশন ছাড়া ইন্টারভিউ দেয়ারও কোনো মানে হয়না।
তবে সমস্যার ব্যাপার হল যখন আমাকে অনসাইট এর ব্যাপারে জানানো হল তার ৩ সপ্তাহ পর আমার দেশে ঈদ করতে যাওয়ার কথা। আর যাওয়ার টিকেটও সব কাটা হয়ে গেছে। সব ভেবে আমি রিক্রুটার কে বললাম যে আসলে আমি তো দেশে যাচ্ছি কিছুদিনের জন্যে তাই হয় জুনের ৭-৮ তারিখের দিকে অথবা ২১ তারিখের পরে ইন্টারভিউয়ের ব্যাবস্থা করলে ভালো হয়। (তখন অলরেডি মে মাসের ২৩ তারিখের মতো) সে আমাকে জানালো যে সে চেক করে দেখবে যে ৭-৮ তারিখের দিকে কোনো ফাঁকা স্লট আছে কিনা। এর পরে প্রায় এক সপ্তাহ চলে গেল কোন খোঁজ খবর নাই। আমিতো ধরেই নিয়েছি যে ফিরে আসার পরেই ইন্টারভিউ হবে কারণ আছেই আর মাত্র কয়দিন। হঠাৎ ৩১ তারিখের দিকে রিক্রুটার আমাকে ফোন দিয়ে বলে যে আসলে ৭-৮ তারিখের দিকে সব স্লট ব্লকড তাই তাই সে চেষ্টা করে দেখতে পারে যে ৫ তারিখের দিকে কোনো ব্যবস্থা করা সম্ভব হয় কিনা, তবে সেটাও ১০০% কন্ফার্ম না।
আমি তো পুরাই আকাশ থেকে পড়লাম, একেই কোনো প্রিপারেশন নেয়া হয়নি তার উপর আরো দুই দিন আগে! আমি তাকে বললাম যে তোমার কি মনে হয়, আমি দেশ থেকে ফিরে আসার পরে হলে ভালো হয় নাকি এখন ইন্টারভিউ দিয়ে যাওয়াই ভালো। সে বললো “I think sooner will be better” কারণ এর মধ্যে যদি কিছু কিছু পোস্ট ফিল আপ হয়ে যায় তখন হয়তো দেখা যাবে আমার সুযোগ কমে যেতে পারে। আবার এটাও ভাবছিলাম যে দেখা যাবে এর আগে যা প্রিপারেশন নিয়েছিলাম দেশে গিয়ে ঈদের ছুটিতে হয়তো তাও ভুলে যাব। তাই কি আর করার, আমি বললাম আচ্ছা ঠিক আছে তুমি চেষ্টা করে দেখতে পারো ৫ তারিখের জন্যে।
৪ তারিখ দুপুরে আমাকে কনফার্ম করা হলো যে পরের দিন আমার ইন্টারভিউ। ৪ তারিখে অফিস শেষ করে সিউল যাওয়ার জন্যে KTX ধরলাম, এর মাঝে যাত্রাপথে যতটুকু পারলাম একটু রিভিশন দিলাম। সিউলএ যখন হোটেলে পৌছালাম তখন প্রায় রাত ১২ টা।
ইন্টারভিউ এর দিন:
ইন্টারভিউ শুরু হবে ১১:৩০ থেকে। তাই আমাকে আগেই বলে দেয়া হয়েছিল যে আমি যেন ১১:১৫ এর মধ্যে উপস্থিত থাকি। আবার হুট করে ১ দিনের মধ্যে ইন্টারভিউ ম্যানেজ করার কারণে আমার জন্যে কোন Chromebook এর ব্যবস্থা করা সম্ভব হয়নি তাই আমাকে আগেই বলে দেয়া হয়েছিল যে আমি যেন আমার নিজের নোটবুকও সাথে করে নিয়ে যাই। (আগে গুগলের অনসাইট ইন্টারভিউ এ শুধু হোয়াইট বোর্ডেই কোডিং করতে দেওয়া হতো। কিন্তু ভেন্যু অনুযায়ী এখন Chromebook দেওয়া হতে পারে। সেটা আগেই রিক্রুটার এর সাথে কনফার্ম করে নেয়া ভালো।)
আমি ১১ টার মধ্যেই অফিসে হাজির হলাম। ইনফরমেশন ডেস্কএ আমার ইন্টারভিউয়ার এর নাম বলতেই আমাকে বললো যে পাশের বসার জায়গায় কিছুক্ষন বসতে, সময় হলে উনি এসে আমার ইন্টারভিউ এর জন্যে যে রুম টি বরাদ্দ সেখানে নিয়ে যাবেন।
তার ৩-৪ মিনিটের মধ্যেই উনি আসলেন। খুবই অল্প বয়স্ক, হাতে একটা ম্যাকবুক, ক্যাজুয়াল ড্রেসআপ আর মারাত্মক রকমের বিনয়ী। আমার সাথে শুভেচ্ছা বিনিময় করে সামনে একটা এটিএম বুথ এর মতো মেশিনের কাছে নিয়ে গেলেন ও ওখানে আমার নাম লিখে কি কি করলেন। তারপরে আমার জন্যে গেস্ট আইডি/ব্যাজ এর মতো কিছু একটা বের হয়ে আসল এবং উনি সেটা আমাকে দিয়ে বললেন যে আজকে সারাদিন ওটা পরে থাকতে। তারপরে আমাকে জিজ্ঞেস করলেন যে আমার পানি বা চা কফি কিছু লাগবে কিনা, আমি বললাম যে পানি হলে ভালো হত। এর পরে উনি ক্যাফেটেরিয়া তে নিয়ে গেলেন এবং সেখান থেকে আমাকে একটা মিনারেল ওয়াটার এর বোতল দিলেন। ওখানে পানি ছাড়াও কোল্ড ড্রিঙ্কস, কফি, চা এছাড়া একটা ক্যাফেটেরিয়াতে যা পাওয়া যায় তার প্রায় সবই আছে এবং তার সবগুলোই গুগলারদের জন্যে ফ্রি। উনি জানালেন যে আমিও যেহেতু আজকে উনাদের গেস্ট তাই আমারও ইচ্ছা করলে যেকোনো কিছুই নিতে পারি। আমিতো তখন কিছুক্ষন পরে ইন্টারভিউয়ের টেনশনেই বাঁচিনা, খাবো আর কি, এজন্যে বললাম যে আর কিছু লাগবেনা শুধু পানি হলেই হবে।
প্রথম ইন্টারভিউ:
শুরু হল প্রথম ইন্টারভিউ। প্রথমেই ইন্টারভিউয়ার উঠে হোয়াইট বোর্ডে কিছু আঁকলেন এবং তারপরে আমার কাছে সমস্যাটা বর্ণনা করলেন। এরপর আমাকে জিজ্ঞেস করলেন যে এটা আমি কিভাবে সল্ভ করতে পারি। এই প্রব্লেমগুলো সাধারণত open ended হয় যার অর্থ অনেক প্রয়োজনীয় তথ্য ইচ্ছা করেই বলা হয়না যাতে আমি সেগুলি তার কাছে জিজ্ঞেস করে ক্লারিফাই করে নিতে পারি। এরপরে আমার আইডিয়া তার কাছে বর্ণনা করলাম ও আমিও বোর্ডে কিছু আঁকাআঁকি করে কিভাবে সমস্যাটাকে সমাধান করতে চাই তার কাছে তুলে ধরলাম। এর পরে উনি আমাকে বললেন যে এখন এটার জন্যে কোড লিখতে। এখানেও উনি একটা গুগল ডক এর লিংক আমাকে দেন যেখানে আমি কোড লিখি এবং উনিও ওনার নোটবুক থেকে সাথে সাথে তা দেখতে পারেন। এভাবে যখন সেটা সমাধান করে ফেললাম তখন উনি আরও কিছু নতুন constrain/requirement যোগ করলেন। সেটাকে কিভাবে সল্ভ করা যায় তা নিয়ে আলোচনার পরে আবার কোডিং। আবার কোড লেখার সময় কোনো ভুলভাল ওনার চোখে পড়লে ধরিয়ে দেন, যেমন হয়তো উনি বললেন যে উনার মনে হচ্ছে কোডের একটা নির্দিষ্ট অংশে কিছু একটা গরমিল আছে। তখন আমি আবার সেই অংশটা রিভিশন দিয়ে দেখি যে হয়তো আমি কিছু একটা ভুল লিখেছি এবং তা আবার ঠিক করি।
এভাবে সাধারণত ইন্টারভিউয়াররা প্রথমে সহজ একটা সমস্যা দিয়ে শুরু করে ধীরে ধীরে নতুন requirement যোগ করে দেখেন যে এটাকে ক্যান্ডিডেট কিভাবে হ্যান্ডেল করে।
এভাবে বেশ আশানুরূপ ভাবেই প্রথম ইন্টারভিউটি শেষ হয়।
দ্বিতীয় ইন্টারভিউ:
এই ইন্টারভিউ এর শুরুতে ইন্টারভিউয়ার আমাকে নিজের সম্পর্কে বলতে বলেন। এখানেও আমি এর আগের পর্বে যেভাবে লিখেছি সেভাবে আমি কি কি করেছি তা উনাকে বলি। এর মধ্যে উনি নিজে থেকেই আমাকে বলেন যে আমার resume তে একটা প্রজেক্ট উনার কাছে ইন্টারেষ্টিং মনে হয়েছে, এটা কি আমি একাই করেছি নাকি কোন কোন অংশ করেছি তা জিজ্ঞেস করেন। এর পরে সেই প্রজেক্ট এর ব্যাপারে আরো কিছু ডিটেইল আলোচনা হয় উনার সাথে। এবং আমার মনে হয়েছিল যে আমার সাথে আলোচনা করে উনিও অনেক উপভোগ করেছেন।
এর পরে উনি আমাকে বলেন যে এই ইন্টারভিউ এ কোন কোড লিখতে হবে না, শুধু উনাকে বুঝতে হবে আমি কিভাবে সমস্যাটা সমাধান করব। এটা ছিল একটা সিস্টেম ডিজাইন ইন্টারভিউ। উনি আমাকে কিছু জিনিস এক্সপ্লেইন করেন এবং একই সাথে কিছু লিমিটেশন ও বলে দেন, এখন আমি কিভাবে সেই সিস্টেম তা ডিজাইন করতে চাই তা আমাকে বর্ণনা করতে হয়। এখানেও প্রথম সল্যুশন এর পরে উনি আরও কিছু constrain উল্লেখ করেন এবং তার পর আমি কিভাবে সেটাকে সমাধান করব সেটা তার কাছে বর্ণনা করতে হয়। এভাবে উনি আরো বেশ কিছু সমস্যা যোগ করেন এবং বলতে গেলে আমি বেশ তাড়াতাড়িই সেগুলো সমাধান করে ফেলি। প্রায় ৩০ মিনিটের মধ্যেই আমি যে সমাধান এ পৌঁছাতে পেরেছি তা উনার পছন্দ হয় এবং উনি নিজে থেকেই বলেন যে আমি যে বিষয়গুলো উল্লেখ করেছি সেগুলোই আসলে খুব গুরুত্বপূর্ণ এবং উনি ক্যান্ডিডেটদের মাঝে এটাই দেখতে চান যে তারাও এই ব্যাপারগুলো নিয়ে ভাবছে কিনা। এভাবে দ্বিতীয় ইন্টারভিউ ও বেশ ভালোভাবেই শেষ হয়।
লাঞ্চ ইন্টারভিউ:
লাঞ্চ ইন্টারভিউ এর ইন্টারভিউয়ার ও ছিলেন বেশ হাস্যোজ্জ্বল ও অমায়িক। উনি আমাকে গুগলের রেস্টুরেন্টএ নিয়ে যান যেখানে সকল গুগলারদের জন্যে ব্যুফে সিস্টেম। আমি একসাথে এত গুগলার আগে কখনো দেখিনি যতজন সেই রেস্টুরেন্টে ছিলেন। লাঞ্চের সময় উনার সাথে আমার অনেক কিছু নিয়ে গল্প হয়। এমনকি আমার ইউটউব চ্যানেল এর ব্যাপারেও উনি আমাকে জিজ্ঞেস করেন যে আমি কিভাবে ভিডিও গুলো রেকর্ড করি ইত্যাদি ইত্যাদি। এর পরে উনি আমাকে ঘুরিয়ে অফিসের আরও কিছু অংশ দেখান এবং কোথায় কি হয় সেগুলো নিয়েও আমরা আলাপ করি।
তৃতীয় ইন্টারভিউ:
লাঞ্চের সময়ই আমি ভাবছিলাম যে আগের ইন্টারভিউ গুলো যতটা ভালো হয়েছে এর পরের গুলো তে যাতে এটলিস্ট খুব খারাপ না করি। কারণ আমি শুনেছিলাম যে সব ইন্টারভিউ ভালো না হলেও যদি কয়েকটা তে খুব ভালো হয় এবং বাকিগুলো সাধারণ হলেও টেকা সম্ভব।
তৃতীয় ইন্টারভিউয়ার ও প্রথমে আমার নিজের সম্পর্কে কিছু বলতে বললেন তার পরে উনি বোর্ডের কাছে গিয়ে সমস্যা এক্সপ্লেইন করলেন। উনি যেই সমস্যাটা বললেন সেইটা আমার কাছে পুরোপুরিই নতুন ধরণের একটা সমস্যা ছিল কিন্তু সেটা ছিল বেশ ইন্টারেষ্টিং। প্রথমে কিছু জিনিস আমি উনার কাছে ক্লিয়ার করে নিলাম। তারপরে হুট করে আমার মাথায় একটা আইডিয়া আসলো যেটা আসলে আমিও কখনো আগে ভেবে দেখিনি। আমি তাকে আমার আইডিয়া বললাম এবং প্রথমে উনিও কিছুটা খটকা খেলেন এবং বললেন যে এভাবে করবা? আচ্ছা ঠিক আছে করো দেখি।
তারপরে যখন উনাকে এক্সপ্লেইন করলাম তখন উনি নিজে থেকেই বললেন যে এটা একটা excellent সল্যুশন। আমার কাছে মনে হয়েছে যে হয়তো উনি নিজেও কখনো এভাবে ভেবে দেখেননি যে সমস্যাটাকে এই অ্যাঙ্গেল থেকেও সমাধান করা যায়।
তারপর উনি বললেন আমার সল্যুশন এর কোড লিখতে। এবার আমার কি মনে হল জানিনা আমি হোয়াইট বোর্ডেই কোড লেখা শুরু করলাম। (যদিও আমার নোটবুকে কোড লেখার অপসন ও ছিল) আমি এর আগে কখনোই হোয়াইট বোর্ডে কোড লিখে প্রাকটিস করিনি। কিন্তু তখন কি ভেবে যে আমি বোর্ডেই লিখতে রাজি হয়েছিলাম তা আজও আমি ভেবে অবাক হই। সম্ভবত ওই সল্যুশন নিয়ে আমিও এতটা excited ছিলাম যে কি কোড লিখবো সেটা নিয়ে আর চিন্তা করার সময় পাইনি। (তবে আমি কাওকেই সাজেস্ট করবনা যে কোন ধরণের প্রিপারেশন ছাড়া হোয়াইট বোর্ডে কোড লিখতে)
এই ইন্টারভিউ ও নির্ধারিত সময়ের বেশ আগেই শেষ হয়।
চতুর্থ ইন্টারভিউ:
এই ইন্টারভিউ এ ইন্টারভিউয়ার যেই প্রশ্ন করেন আমি আগে সেই ধরণের প্রশ্ন সল্ভ করেছিলাম তাই আমি শুরুতেই তাকে বলি যে আমি আগে এই ধরণের সমস্যা সমাধান করেছি। এখানে হয়তো আমি উনাকে না বললেও পারতাম কিন্তু এই ধরণের পরিস্থিতিতে পড়লে সত্য বলাটাই উচিত। এক্ষেত্রে হয়তো ইন্টারভিউয়ার প্রশ্ন চেঞ্জ করতে পারেন বা নাও করতে পারেন। আমাকে উনি বললেন যে তাও ওই প্রব্লেমই সল্ভ করতে কারণ এটা একটা গুরুত্বপূর্ণ ধরণের সমস্যা ও সবারই এটা জানা উচিত ও উনি এটাই দেখতে চান।
এবারেও সমস্যাটা সমাধান করতে খুব একটা বেগ পেতে হয়নি। তবে তার পরে উনি যে constrain যোগ করেন সেটা একটু নতুন ছিল এবং সেটাও বেশ ভালোভাবেই সমাধান করতে পারি।
পঞ্চম ইন্টারভিউ:
পঞ্চম ইন্টারভিউ এ যে সমস্যাটি দেওয়া হয় সেটা আসলে সমাধান খুব একটা কঠিন নয় তবে ইমপ্লিমেন্টেশন এর সময় অনেক edge case বিবেচনা করতে হয়। তাই উনি আমাকে বলেন যে কিভাবে সমাধান করবো তা তো তেমন কঠিন কিছু না তাই এক্সপ্লেইন করার দরকার নাই ডিরেক্টলি কোড লিখলেই চলবে।
আমি সাথে সাথে কোড লেখা শুরু করি এবং তাড়াতাড়িই একটা সল্যুশন লিখে ফেলি যা সবগুলো edge case ই কভার করে। উনিও বেশ ভালোভাবে চেক করে দেখেন এবং আমাকে বলেন যে সমাধান ঠিক আছে। এর পরে উনি আমাকে নতুন আরেকটি জটিল সমস্যা দেন।
এটা সমাধান করার সময়ও আগের ইন্টারভিউ গুলোর মতো প্রথমে আমি কিছু জিনিস ক্লিয়ার করে নেই তারপরে আমার আইডিয়া উনাকে বলি ও সবশেষে উনি ঠিক আছে বলার পরে কোড লেখা শুরু করি। শেষ পর্যন্ত নির্দিষ্ট সময়ের আগেই এটাও সমাধান করা হয়ে যায় এবং তারপরে আমার কোনো প্রশ্ন থাকলে উনি আমাকে সেগুলি জিজ্ঞেস করতে বলেন। এই সময় কোনো প্রশ্ন নেই না বলে বা অবান্তর কোনো প্রশ্ন না করে টেকনিকাল এমন কিছু যা নিজেরও জানার ইচ্ছা আছে এমন কিছু জিজ্ঞেস করা উচিত।
এভাবে আমার শেষ ইন্টারভিউও বেশ ভালো ভাবেই শেষ হয় ও উনিই আমাকে বাকি formalities গুলো শেষ করে শুভেচ্ছা জানিয়ে বিদায় দেন।
My overall experience:
গুগলের অনসাইট ইন্টারভিউ ছিল আমার জন্যে একটা লাইফটাইম এক্সপেরিয়েন্স। আমি নিজেকে সৌভাগ্যবান মনে করি যে আমি মাথা ঠান্ডা রেখে নিজের সবটুকু দিতে পেরেছিলাম। শুধুমাত্র ৪ নম্বর ইন্টারভিউ ব্যাতিত কোনটিতেই আমার কমন কোন প্রশ্ন জিজ্ঞেস করা হয়নি তবে এতদিন যা শিখে এসেছি তা দিয়েই বাকিগুলো সমাধান করা সম্ভব হয়েছিল। তাই এমনটা ভাবার কিছু নেই যে গুগলের ইন্টারভিউ এর প্রশ্ন খুব কঠিন হয়। আর ইন্টারভিউয়ারদের অমায়িক ব্যবহার আমাকে খুবই মুগ্ধ করেছে।
ইন্টারভিউ এর পর:
১. ইন্টারভিউ ফিডব্যাক:
ইন্টারভিউ এর পর প্রত্যেক ইন্টারভিউয়ার একটা ফিডব্যাক লেখেন এবং বিভিন্ন ক্যাটাগরি তে একটা স্কোর দেন। ক্যান্ডিডেট যে কোড লিখেছে সেগুলিও এখানে যোগ করা হয়। সাধারণত ফিডব্যাক পসিটিভ হলে তা পরবর্তী ধাপে পাঠানো হয়।
২. টীম ম্যাচিং:
ক্যান্ডিডেট এর প্যাকেট (resume, ইন্টারভিউ ফিডব্যাক) বিভিন্ন টীম এর ম্যানেজার এর কাছে পাঠানো হয়। যদি একাধিক ম্যানেজার তাকে নিতে আগ্রহী হন তাহলে ক্যান্ডিডেট এর সাথে বিভিন্ন ম্যানেজারের টীম ম্যাচিং হ্যাংআউট হয়। এখানে তারা তাদের টীম সম্পর্কে ও সেখানে যোগ দিলে কি কি নিয়ে কাজ করতে হবে এসব নিয়ে আলোচনা করেন। এখানে ক্যান্ডিডেটও বিভিন্ন টীম ও তাদের রোল সম্পর্কে জানতে পারে। আমার ক্ষেত্রে আমি দুজন ম্যানেজারের সাথে কথা বলি ও বিভিন্ন দিক বিবেচনা করে রিক্রুটার কে জানাই যে আমি এই টিমে যোগ দিতে আগ্রহী। তারপরে রিক্রুটার যদি দেখেন যে ক্যান্ডিডেট ও ম্যানেজার দুজনেই mutual match তাহলেই শুধু এপ্লিকেশন পরবর্তী ধাপে পাঠানো হয়।
৩. হায়ারিং কমিটি রিভিউ:
এপ্লিকেশন ধাপ গুলোর মধ্যে এটিই সবচেয়ে কঠিন ধাপ। এই ধাপ পার করতে পারলে তারপর সাধারণত খুব কম ক্যান্ডিডেটই রিজেক্ট হয়। গুগলে একজন ম্যানেজার ইচ্ছা করলেই কারো ব্যাপারে না করতে পারেন কিন্তু তিনি একাই একজনকে ফাইনাল অফার দিতে পারেন না।
টীম ম্যাচিং এর পরে সব প্যাকেট পাঠানো হয় হায়ারিং কমিটির কাছে। এই কমিটিতে সাধারণত আরো অনেক এক্সপেরিয়েন্সড ইঞ্জিনিয়ার থাকেন ও তারা সাধারণত সপ্তাহে ২ দিন বসে এই ধাপ পর্যন্ত আসা ক্যান্ডিডেটদের রিভিউ করেন। এখানে প্রত্যেক ইন্টারভিউয়ার এর ফিডব্যাক তারা পর্যালোচনা করেন এবং শুধুমাত্র যদি সবাই রাজি হন যে হ্যাঁ এই ক্যান্ডিডেটকে নেওয়া যায় তাহলেই শুধু তারা recommend hire করেন। তাই ইন্টারভিউ ভালো করলেও এই ধাপে এসে বাদ পড়ার চান্স অনেক বেশি। যারা ইন্টারভিউয়ে পাস করে এই ধাপ পর্যন্ত আসে তার ৬৬% বাদ পড়ে এই ধাপে এসে।
৪. VP রিভিউ:
যেসব ক্যান্ডিডেটদের হায়ারিং কমিটি recommend hire হিসেবে সাজেস্ট করেন তাদেরকে পাঠানো হয় ভিপি রিভিউ এর জন্যে। এটা হয় সাধারণত গুগলের মাউন্টেন ভিউ হেড অফিসে টেক লিডদের দ্বারা এবং এখানে তারা নিশ্চিত করেন যে যাদেরকে অফার দেওয়া হবে তারা গুগলের স্ট্যান্ডার্ড এর সাথে সমমানের কিনা।
তাই তাদের যদি মনে হয় যে কোনো ক্যান্ডিডেট গুগলের hiring bar fulfill করেনা তাহলে তারা ইচ্ছা করলে ক্যান্ডিডেটকে রিজেক্ট করতে পারেন যদিও সেটার চান্স খুব কম।
৫. SVP রিভিউ:
এই ধাপে একজন ক্যান্ডিডেট এর compensation (স্যালারি, বোনাস, স্টক) ঠিক করা হয় এবং একজন SVP সেটা approve করেন এবং তার পরে ক্যান্ডিডেটকে অফার লেটার পাঠানো হয়।
তাই পুরোটাই অনেক জটিল একটা প্রসেস এবং তা শেষ করতে বেশ কয়েক সপ্তাহ বা মাস লেগে যায়।
[বি: দ্র: গুগলে ইন্টারভিউ এ স্পেসিফিক কি প্রশ্ন করা হয়েছিল তা শেয়ার করা নিষেধ তাই এই পোস্টে প্রশ্নের ব্যাপারে উল্লেখ করা হয়নি। তাই আমাকে কি প্রশ্ন করা হয়েছিল তা জানতে চাহিয়া লজ্জা দিবেন না। ????আর ইন্টারভিউ এর প্রিপারেশন এর ব্যাপারে পরের পর্বে লিখব। ????]